Bruk av egenmelding ved ansattes sykdom

Gir egenmelding alltid rett til sykepenger på linje med sykemelding? Når kan egenmelding egentlig brukes? Og hva med nyansatte eller arbeidstakere som har vært i permisjon? Har arbeidstaker alltid rett til å benytte det? Og kan egentlig egenmelding brukes dersom arbeidstakeren klarer å arbeide noe? Er oppfølgingen annerledes enn ved sykemelding? I dette kurset gir vi deg svar på alle spørsmålene arbeidsgivere har knyttet til egenmelding.

Mange har utvidet egenmeldingsmulighet, uten at det er bevissthet i organisasjonen om hvorfor det i sin tid ble besluttet, andre følger lovens ordning med begrensning til tre dager og fire tilfeller. Svært få har fått med seg plikten til å vurdere utvidet antall egenmeldingsdager. Hvorfor er en slik plikt innført for arbeidsgivere? Er det noen fordel med flere dager? Er det egentlig noen ulempe for arbeidsgiver å bare ha tre dager? I dette kurset gir vi deg full oversikt over alle reglene om egenmelding, intensjonen bak og hvordan du som arbeidsgiver kan bruke egenmelding som et verktøy i sykefraværsarbeidet.