Arbeidsmiljødagen 2026

Velkommen!👋
Knut Skeie Solberg, dagens konferansier

Arbeidsmiljø fra et HR- og lederperspektiv
Eilin Kaaby Gillesen, HR-direktør, og Vigleik Takle, CEO i Simployer

Når presset øker, blir ledelse avgjørende. 2 av 5 HR-trender for 2026* handler om nettopp press og lederskap, og viser at både HR og ledere får en stadig viktigere forebyggende rolle.

I dette foredraget står vår CEO Vigleik Takle og HR-direktør Eilin Gillesen sammen på scenen for å dele sine perspektiver fra både toppledelse og HR. De viser hvorfor press og lederkapasitet har blitt strategiske spørsmål for virksomheter, og hva som faktisk må prioriteres når kravene er høye og handlingsrommet er begrenset. Du får konkrete eksempler på hvordan samspillet mellom ledelse og HR enten kan forsterke press – eller forebygge det. Og hva som skal til for å bygge tillit, tydelighet og et arbeidsmiljø som tåler press over tid.

Kaffe & mingling ☕🍉

Er vi sutrekopper, eller en supernasjon? 
Arnstein Mykletun, professor og psykolog

Norge burde ha et arbeidsmiljø i verdenseliten, i stedet har vi verdens høyeste utgifter til sykefravær, turnover og uføretrygd. Står det virkelig så dårlig til med AS Norge eller har vi blitt en gjeng med sutrekopper som lener oss for mye på velferdsstaten? Et godt arbeidsmiljø settes ofte øverst på ønskelista hos norske arbeidstakere. I virkeligheten oppleves det av mange som nedprioritert i praksis. Hvordan ble arbeidsmiljø vårt folkekrav?

Vet vi nok om hvordan det psykososiale arbeidsmiljøet bør kartlegges og hva arbeidsgivere faktisk kan gjøre når funnene peker mot utfordringer? Er det slik at både arbeidsmiljø og sykefravær har fått et ufortjent rykte? I dette foredraget får du svar på disse spørsmålene, du får også vite hva forskningen sier om arbeidsmiljø og hvordan dette henger sammen med (nesten) alt annet i arbeidslivet. I dette foredraget gir han deg innsikt i hvilke tiltak som faktisk fungerer – og hva som ikke fungerer.

Benstrekk🦴

Du får det arbeidsmiljøet du fortjener!
Stian Grastveit, siviløkonom, toppidrettsutøver, bedriftsrådgiver og samfunnsdebattant

Hvem har egentlig ansvaret for arbeidsmiljøet – HR, leder eller deg selv? I dette foredraget tar Stian et tydelig standpunkt: et godt arbeidsmiljø skapes i fellesskap, og hver enkelt har en viktig rolle å spille.

Hør mer om hvordan du kan koble praktiske metoder for arbeidsmiljøbygging til stress, stressmestring og ledelse, og hvordan både god og dårlig ledelse direkte påvirker kulturen og resultatene. Du får innsikt i hvordan du kan utnytte individuell motivasjon til det beste for fellesskapet, skape tillit og engasjement, slik at du sikrer et godt arbeidsmiljø som varer.

Kaffe & mingling ☕🍇

Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø - i praksis
Anne Sandtorp og Karoline Amundsen Dystebakken, Simployers egne eksperter innen HR, ledelse og HMS

Har du oversikt over dine tilgjengelige ressurser og samarbeidspartnere? Inviterer du dem til bordet? Hvordan kan du bruke dem på riktig måte, til riktig tid? Jobber med HR, HMS, er leder eller verneombud, kan jobben med å fremme et godt arbeidsmiljø ofte oppleves både tid- og ressurskrevende. Oppgavene er mange og ressursene få. Kravet til et godt arbeidsmiljø er likevel i høyeste grad til stede!

I dette innlegget får du konkrete råd til hvordan du kan samrbeide med viktige ressurser som verneombud, arbeidsmiljøutvalg, bedriftshelsetjeneste og AKAN.

Lunsj (45 min) 🍴

Hva gjør du med dårlig ledelse?
Anne Sandtorp og Karoline Amundsen Dystebakken, Simployers egne eksperter innen HR, ledelse og HMS

Dårlig ledelse skyldes sjelden én dårlig leder. Ofte handler det om uklare forventninger, svake rammer og en toppledelse som kanskje har et annet bilde av virkeligheten enn det som oppleves ute i organisasjonen. Når «dårlig ledelse» blir snakket om over tid, kan det i seg selv bli en utfordring som smitter i arbeidsmiljøet.

I dette foredraget vil Anne og Karoline dele sine erfaringer fra samtaler med hundrevis av ledere. Hva ligger bak dårlig ledelse, og hva kan du faktisk gjøre?

Arbeidsmiljøet fikser seg ikke selv - her er hemmelighetene du ikke vil gå glipp av!
Knut Skeie Solberg, journalist, podcaster og dagens konferansier

Hva gjør at noen lykkes med arbeidsmiljøet uansett bransje, tittel og ansvarsområde? Knut har brukt store deler av karrieren på å møte og intervjue mennesker som faktisk får det til. Han har møtt alt fra toppidrettsutøvere til gründere, kunstnere og ledere – og på scenen deler han hemmelighetene deres. Og spoiler: De er ikke supermennesker! De har nervene, tvilen og motgangen – akkurat som oss. Forskjellen ligger i hvordan de tenker, står i stormen og skrur opp farten når det gjelder.

I dette foredraget får du inspirasjon og gir konkrete idéer du kan ta med deg tilbake til egen arbeidshverdag, på kontoret, i ledermøtet og i dialogen med de ansatte.

Pause og tid til å fylle opp kaffekoppen ☕🥐

Fra stress til overskudd
Sara Lossius, podcaster, forfatter og mentaltrener

Stress, arbeidspress og utfordringer med å finne balansen mellom jobb og privatliv er blant de største utfordringene i dagens arbeidsliv. Det rammer både enkeltansatte og arbeidsmiljøet, og kan i verste fall føre til sykefravær og utbrenthet. Sara mener at alle har ansvar for eget overskudd, ikke bare du som HR, leder eller arbeidsmiljøekspert.

Bli med og hør Sara fortelle hvordan du kan ta større eierskap til både kalenderen og energien din, hvordan hvile påvirker effektiviteten og hvordan du kan bygge gode vaner som varer. Du får både et spark bak og et klapp på skulderen, og inspirasjon til å bygge en hverdag som GIR mer enn den tar.

Kaffe og mingling ☕

Hvordan både god og dårlig ledelse former arbeidsmiljøet
Anita Krohn, toppleder og forfatter

Anita Krohn har vært toppleder i store deler av sitt arbeidsliv. Hun har holdt kursen når arbeidslivet har stormet, og vist både styrke og åpenhet underveis. Bli med når hun deler sine erfaringer fra sin lederkarriere med konkrete eksempler på hvordan både god og dårlig ledelse påvirker arbeidsmiljøet.

Anita vil fortelle hva som faktisk fungerer og hvilke fallgruver HR og ledere ofte møter. Len deg tilbake og ta med deg både inspirasjon og konkrete tips tilbake til egen arbeidsplass!

Takk for i dag! 💜