Simployer HRM-system

 

  • Gjør det enkelt å være god på de administrative oppgavene som stjeler verdifull tid

  • Tilpasset norsk regelverk og bygget på deres og vår beste praksis

  • Komplett HRM-system for små, medium og store komplekse virksomheter

 

Snakk med oss om Simployer HRM



Gratis e-bok


Hva kan et HRM-system hjelpe deg med? I denne e-boken hjelper vi deg med å sette deg inn i hva du må tenke på når du skal starte jobben med å velge HRM-system for din virksomhet.


Last ned e-boka her

Personalregister
Grunnsteinen i HRM-systemet som samler, strukturerer og sikrer sensitiv informasjon om medarbeiderne.

 

Personaldokumenter
Digitalisering av personalmappen i tråd med GDPR.

Organisasjon
Sikrer oversikt over struktur og rapporteringsveier i organisasjonen.

Personalhåndbok
Felles oversikt over rettigheter, plikter og velferdsordninger i virksomheten.

Lederhåndbok
Støtteverktøy som bistår ledere i å gjennomføre god og enhetlig ledelse.

HMS-håndbok
Bidrar til en trygg og god arbeidsplass.

Enklere forvaltning av medarbeidere

Ferie og fri
Reduserer manuelt arbeid og gir full oversikt for både medarbeidere og ledere.

Tid og plan
Forenkler og digitaliserer arbeidet  med tidsregistrering og bemannings-planlegging.


Sykefravær
Digitaliserer, effektiviserer og støtter håndtering av sykefravær.

Reise og utlegg
Digitaliserer og effektiviserer jobben med reiseregninger og utlegg fra A til Å.

Sykefraværsoppfølging
Sikrer god, effektiv og enhetlig oppfølging av syke medarbeidere.

Bedre utvikling av medarbeidere

Onboarding
Sikre at nyansatte blir ivaretatt, raskt produktive og opplever mestring.

Medarbeideroppfølging
Støtter systematisk og god oppfølging av medarbeidere i SMB-virksomheter.

Formell kompetanse
Sikrer kontroll og identifiserer avvik innenfor formelle kompetansekrav.

Arbeidsavtaler
Mange som oppretter arbeidsavtaler? Ikke mist kontrollen på kvaliteten.

Offboarding
Tilrettelegger for ryddig og forutsigbar avslutning av arbeidsforhold.

Kompetanseutvikling
Strukturert og strategisk kompetanseutvikling sikrer langsiktige mål og vekst.

 

 

Dialog
Øker kvaliteten på dialogen mellom leder og medarbeider

Etterfølgerplanlegging
Identifiser nøkkelroller, kartlegg og legg enn plan for interne etterfølgere.

LMS
Sikrer effektiv administrasjon og gjennomføring av kurs og opplæringsaktiviteter.

Tester
Gir oversikt over kunnskapsnivået i virksomheten.

 

HMS-håndbok
Samlet oversikt over ansvar, målsetting, roller og rutiner rundt HMS.

HMS-prosesser
Planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av handlingsplanene.

Avvik
Gjør det enkelt for alle å melde og håndtere avvik via mobil og PC.


Se hva noen av kundene våre sier om Simployer HRM-system

 


Verdien for oss med Simployer HRM er at vi oppleves som en profesjonell arbeidsgiver både for ledere og arbeidstakere.

Mette Sørlien, HR-sjef Norges Fotballforbund

 


Det er godt å ha et system som Simployer HRM som støtter lederne slik at medarbeiderne får oppfølgingen og opplæringen de trenger.

Kristine Frøberg, Direktør HR og Organisasjonsutvikling

GDPR compliance med Simployer

Med Simployer HRM-system kan du bli kvitt prosesser som bryter med personvernregelverket, få kontroll på alle ansattopplysninger og samtidig gi en bedre arbeids- og informasjonsflyt i virksomheten.

Simployer HRM møter ikke bare de formelle kravene, men gjør det mye enklere for din virksomhet å etterleve GDPR.

 

Les mer om Simployer HRM og GDPR

Vil du vite mer om fordelene ved våre løsninger?

Vurderer dere om virksomheten skal digitalisere og effektivisere HR? Kanskje er dere kommet såpass langt i prosessen at dere vurderer alternative løsninger? Eller ønsker dere en demo og et tilbud? Uavhengig av hvor dere er i prosessen, vi er klare for å hjelpe dere.

Fyll ut skjemaet, og vi kontakter deg helt uforpliktende.

Finner du ikke din bedrift? klikk her

Vennligst ikke skriv personopplysninger her