✔ Koble viktige kompetanser til roller og sett krav eller ønskede nivåer
✔ Kartlegg kompetanse på person i forhold til nåværende og fremtidig rolle
✔ Sett opp varslinger på kompetanse med utløpsdato
✔ Få verktøyene til å jobbe strategisk og strukturert med kompetanseutvikling
Vil du vite mer om Simployer kompetanse?
Kompetanseprofil
Koble viktig kompetanse til roller og sett krav eller ønsket nivå.
Kartlegg og simulér
Kartlegg kompetanse per medarbeider i forhold til nåværende og fremtidig rolle.
Skap aktivitet
Initier kompetansehevende tiltak koblet til kompetansegap direkte i modulen .
Visuell oversikt mål/gap
Identifiser kompetansegap og potensiale på individ- og gruppenivå i visuelle rapporter.
Formell kompetanse
Full oversikt over påkrevd formell kompetanse i egen virksomhet.
Varsle ansatte ved utløp
Sett opp varsel ved behov for faglige oppdateringer i form av kurs og sertifiseringer.
CV-generering
Enkel generering av CV, hvor sertifikater ol. må dokumenteres (også anonym).
Rapportfunksjon
Gode rapporter viser til enhver tid hvordan kravene til virksomheten oppfylles.
Hvordan identifiserer du kompetanse i virksomheten? Vet medarbeiderne hvilke ferdigheter som kreves i egen rolle? Hva med kompetanse som utløper?
Simployer gir oversikt over ferdigheter opp mot forventninger og krav i nåværende og fremtidig rolle for hver medarbeider. Smidig kompetansekartlegging og planleggingsverktøy sikrer at virksomheten din dekker kompetansekravene på kort og lang sikt.
Sett enkelt opp varslinger ved utløpsdato på formelle kompetanser, som kurs og sertifiseringer.
Simployer kompetanse muliggjør strategisk utvikling og utnyttelse av kompetanse i virksomheten. HR og ledere får verktøyene de trenger for å jobbe strukturert og målrettet, samtidig som medarbeiderne får et bevisst forhold til egne ferdigheter.
Vurderer dere om virksomheten skal digitalisere og effektivisere HR? Kanskje er dere kommet såpass langt i prosessen at dere vurderer alternative løsninger? Eller ønsker dere en demo og et tilbud? Uavhengig av hvor dere er i prosessen, vi er klare for å hjelpe dere.
Fyll ut skjemaet, og vi kontakter deg helt uforpliktende.
Simployer kompetanseutvikling og formelle kompetanser er to av byggeklossene i vårt skybaserte HRM-system. Simployer består av en rekke moduler, som alle er laget for å gjøre arbeidsdagen enklere for HR, ledere og medarbeidere.
Simployer er universelt utformet, fleksibelt og støtter single sign-on. Alle oppgavene du kan gjøre på PC, kan stort sett også gjøres via mobilen.
Uansett hvordan behovet er i dag, så kan det være greit å vite at alt henger sammen. Endrer behovet seg i fremtiden, er det enkelt å bygge ut Simployer med flere moduler.
Simployer kompetanse passer godt sammen med:
Historien til Infotjenester går tilbake til 1985. Fra dag én har oppdraget vårt vært å forenkle relasjonen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og vi satt standarden for hvordan oppgaver og prosesser innen HR kan profesjonaliseres.
Vår HRM-software, Simployer, er kjent for å være fundamentert på solid faglig kompetanse og beste praksis. Dette gir våre kunder en verdifull innsikt i hvordan formelle og lovbestemte rutiner i arbeidsforholdet kan utføres på en måte som bygger gjensidig tillit og sikrer fokus mot organisasjonens kjernevirksomhet.
Med 1,2 millioner brukere er Simployer Norges største HRM-system.
