Viktige problemstillinger ved innføring av hjemmekontor/hybridkontor

Når hjemmekontor for mange blir en viktig del av normalen, er det viktig å huske på at det ikke er fritt frem å gjøre som man vil. Arbeidsgivere må tenke gjennom og vurdere en lang rekke forhold, for å sikre at man følger lover og beste praksis.

I dette gratis webinaret går Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Karoline Dystebakken gjennom noen av de viktigste problemstillingene og rammene HR må være kjent med ved innføring av hjemmekontor helt eller delvis på fast basis. Simployers jurist svarer også på spørsmål fra seerne som deltok under direktesendingen.

Du får også et raskt innblikk i et nytt støtteverktøy fra Simployer, som hjelper HR-ansatte i spørsmål knyttet til hjemmekontor og hybridløsninger.

Noen av spørsmålene som besvares i webinaret:

• Hvilke krav stilles til avtale med ansatte ved innføring av fast hjemmekontor?
• Hva slags ansvar har arbeidsgiver for utstyr og arbeidsmiljø på hjemmekontoret?
• Arbeidsgivers styringsrett – kan arbeidsgiver pålegge hjemmekontor og kan den ansatte kreve det?
• Arbeidstid – hvilke regler gjelder på hjemmekontoret?
• Kan hjemmekontor være på hytta eller andre steder?

Se skriftlige svar på de fem spørsmålene i denne bloggposten!

Sendt direkte 2. september 2021