10 typiske problemer og løsninger for HR-medarbeidere

HR-medarbeidere møter på mange problemstillinger knyttet til de ansatte hver dag. Tråkker HR feil, kan det få store følger både for virksomheten og for den ansatte.

Alle som jobber med HR vet at lover og forskrifter endres fortløpende, og at jobben med å holde seg oppdatert er krevende.

I denne gratis guiden har vi samlet 10 typiske problemstillinger hvor det er viktig at HR har oversikt over regelverk og beste praksis, og hvordan HR-medarbeidere og personalledelsen kan forebygge og redusere risiko gjennom hele ansattreisen:

• Arbeidsgivers styringsrett
• Rekruttering
• Onboarding og oppfølging i prøvetiden
• Arbeidstidsbestemmelsene
• Sykefravær
• Ferie
• Nedbemanning og permitteringer
• Oppfølging av ansatte som ikke fungerer og oppsigelse
• Offboarding