Simployer GroupSimployer Sverige&franklySimployer DanmarkSimployer Tech Polska
Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!
Denne artikkelen er mer enn et år gammel. Husk at regelverket endres jevnlig, og at regelverket som er omtalt kan være utdatert. For å være sikker på at du alltid har korrekt regelverk tilgjengelig, anbefaler vi et abonnement på Faghjelp. Les mer om Faghjelp her.
I dag er det ikke uvanlig at det skal beregnes 12 prosent feriepenger av feriepengegrunnlaget som er opptjent forrige år. Personer over 60 år kan legge til ytterligere 2,3 prosent til prosentsatsen uansett tariffavtale eller ikke.
Det er flere måter å utbetale feriepenger på og en av disse er å utbetale månedslønn i 12 måneder og i tillegg til månedslønn, feriepenger i juni. Samtidig som feriepengene utbetales trekker arbeidsgiveren for feriedagene.
For en arbeidstaker med kort opptjeningstid hos nåværende arbeidsgiver, kan vedkommende fort få en overraskelse den dagen feriepengene blir utbetalt.
Eksempel:
Nyansatte Peder Ås har en månedslønn på 33 000 kroner og fem ukers ferie. Opptjente feriepenger utgjør 10 000 kroner. Feriepengeutbetalingen skjer i juni.
Lønnsutbetalingen i juni blir da følgende:
Opptjente feriepenger fra nåværende arbeidsgiver | 10 000 |
+ Månedslønn juni | 33 000 |
Dagslønn: 33 000/22 dager = 1 500 | |
- Antall feriedager * lønn per dag: 25 * 1 500 | 37 500 |
= totalt utbetalt | 5 500 |
Det blir med andre ord snaut med penger denne måneden, fordelen er imidlertid at man faktisk får utbetalt lønn i de fem ukene man faktisk tar ut ferien. Har arbeidstakeren ferie i august, utbetales allikevel lønn i august. Alternativet til denne måten å gjennomføre utbetaling på, er å utbetale feriepengene når ferien faktisk avvikles og stanse lønn på feriedagene.
Quiz
Finn ut om du har kontroll på reglene om ferie og feriepenger.
Simployer AS
Tlf.: 69 97 17 00
E-post: info.no@simployer.com
Adresse:
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Mer kontaktinformasjon ›
© 2023 - Simployer AS