Denne artikkelen er mer enn et år gammel. Husk at regelverket endres jevnlig, og at regelverket som er omtalt kan være utdatert. For å være sikker på at du alltid har korrekt regelverk tilgjengelig, anbefaler vi et abonnement på Faghjelp. Les mer om Faghjelp her.
Her er den vanligste måten å utbetale feriepenger på:
Feriepengene utbetales i juni uansett når i året ferien tas ut.
Arbeidstaker har månedslønn og avtalefestede feriepenger for 5 uker ferie.
Dette utgjør 30 såkalte virkedager, mens man regner 26 virkedager i en vanlig måned.
Lønn for juni holdes tilbake, dette utgjør 26 virkedager.
Siden ferien er mer enn en måned, må det trekkes ytterligere for differansen, som utgjør 4/26-deler.
Eksempel
Forutsetninger: 35.000 kr i månedslønn og 397.000 kr i feriepengegrunnlag
12 % feriepenger = 47.640 kr
- 4/26 av månedslønn = 5.384 kr
= Trekkfri utbetaling = 42.256 kr
Noen utbetaler heller vanlig måneds-lønn på 35.000 kr med "ferie-pengetillegg" på 7.256 kr. Hele beløpet på 42.256 kr er uansett trekkfritt. Også løpende naturalytelser som fri bil blir trekkfri denne md.
Derimot er det ikke trekkfritak i disse tilfellene:
• Feriepengene utbetales ikke i ferieåret
• 2,3 % ekstra feriepenger til ansatte over 60 år
• Vanlig lønn til arbeidstaker som begynte i løpet av fjoråret
• Feriepenger som utbetales i opptjeningsåret grunnet fratreden
• Ansatt i ferieåret, får derfor vanlig lønn med skattetrekk
PS! Hvis man ikke jobbet hos arbeidsgiver hele fjoråret, får man ofte lønn utbetalt i juni, og lønnen kan det ikke gis trekkfritak for. Skattekortet er basert på at årets skatt trekkes inn på 10,5 måneder - med trekkfritak i avregningsmåneden for feriepenger og halvt trekk før jul. For å få korrekt forskuddstrekk, må arbeidstakeren be skattekontoret om nytt, korrigert skattekort. Gjøres ikke dette, vil den ansatte sannsynligvis få igjen penger ved skatteoppgjøret.
Tall i denne saken er hentet fra den digitale kunnskapsbasen Faghjelp for lønnsmedarbeidere.
Hold deg oppdatert med gratis nyhetsbrev
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.
Ved å sende inn skjemaet godtar du våre vilkår
