Disse fordelene har flest på jobben
Denne artikkelen er mer enn et år gammel. Husk at regelverket endres jevnlig, og at regelverket som er omtalt kan være utdatert. For å være sikker på at du alltid har korrekt regelverk tilgjengelig, anbefaler vi et abonnement på Ekspert. Les mer om Ekspert her.
Kompensasjon er mer enn lønn! Innrapporteringer via a-meldingen gir et innblikk i hvor mange som har ulike skattepliktige fordeler og ytelser.
Her er hele listen, sortert fra vanligst til mest uvanlig:
Ved å sammenlikne innrapporteringene fra 2020 med 2019 kan vi også se hvor mye gjennomsnittlig skattepliktig beløp er endret. Her er hele listen, sortert fra størst økning til størst reduksjon:
– Elektronisk kommunikasjon verdsettes etter en fast sats, så det er ikke overraskende at beløpet her ligger flatt. At rentefordel på lån øker så veldig har sammenheng med at renten i 2020 ble senket veldig raskt av sentralbanken. Normrenten som man beskattes etter hang ikke helt med i svingene på sentralbankens kjappe rentekutt. Dermed ble det perioder hvor mange som har rimelig lån i arbeidsforhold betalte mindre i rente enn normrentesatsen, sier Simployers skatterådgiver Espen Øren.
Normrentesatsen var 2,6 prosent helt til juli 2020, mens sentralbanken nullet renta i løpet av våren.
Lønn, bonus, rimelige lån, jobbtelefon, firmabil? Det er mange ting man kan legge inn i en kompensasjonspakke. Her kan du se det gratis webinaret «Derfor må HR legge en god belønningsstrategi». Webinaret passer for alle som vil legge en god strategi for lønnsoppgjør og lønnsrapportering i 2022.
Jobber du med HR og stadig møter problemstillinger som dette?
Last ned vår gratis guide: 10 typiske problemer og løsninger for HR-medarbeidere
