Simployer GroupSimployer SverigeSimployer DanmarkSimployer Tech Polska
Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!
Tradisjonen tro møttes flere hundre personer til konferansen 100 % arbeidsglede i Oslo i desember.
Konferansier Ingrid Gjessing Linhave ledet for tredje gang på rad deltakerne gjennom en dag med mye humor og latter, men også refleksjon, innsikt og inspirasjon.
- Konferansen satt fokus på ulike aspekter ved arbeidsglede; fra å jobbe med å nå målene sine, til hvordan man styrer sitt eget tankesett og hvordan lek og moro kan bidra til motivasjon og bedre prestasjoner. Vi har fått mange gode tilbakemeldinger fra deltakerne, og lover at det blir 100 prosent arbeidsglede igjen også i 2018, sier Christine Hassel Kristoffersen, som er ansvarlig for Infotjenesters læringstilbud.
Hun lover at Ingrid Jessing Linhave blir med også neste år.
På konferansen fikk deltakerne anledning til å fortelle hva som gir dem arbeidsglede med inntil 3 ord. Mange deltakere var innom standen og svarte, og det har resultert i ordskyen nedenfor.
Ordskyen ble presentert på storskjermen på slutten av konferansen, og skapte stor glede og interesse.
De to ordene som skiller seg ut på ordskyen er kollegaer og mestring. Men også utfordringer, oppgaver, samarbeid og humor er ord som nevnes ofte. Det overrasker ikke Infotjenesters strategiske HR- og ledelsesrådgiver Hege Greaker.
- Dersom man definerer arbeidsglede som å være indre motivert, ha en lidenskap for arbeidsoppgavene, føle tilhørighet og identifisere seg med virksomheten, handler arbeidsglede for meg først om et godt arbeidsmiljø, å være en del av et fellesskap, ha gode kollegaer, og en leder som viser tillit, involverer, oppmuntrer og anerkjenner, sier Greaker.
Greaker sier andre viktige områder som påvirker arbeidsgleden er selvbestemmelse i jobben og å ha passe med utfordringer så man har mulighet til å vokse og utvikle seg både faglig og personlig.
- Alle disse områdene er drivere for indre motivasjon, som igjen fremmer ekstrarolleadferd, som gjør at får lyst til å bidra utover det som er forventet. Indre motiverte medarbeidere gjør mindre feil og er mindre syke, sier Greaker.
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.
Ved å sende inn skjemaet godtar du våre vilkår
Simployer AS
Tlf.: 69 97 17 00
E-post: info.no@simployer.com
Adresse:
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Mer kontaktinformasjon ›
© 2024 - Simployer AS