Simployer GroupSimployer SverigeSimployer DanmarkSimployer Tech Polska
Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!
Denne artikkelen er mer enn et år gammel. Husk at regelverket endres jevnlig, og at regelverket som er omtalt kan være utdatert. For å være sikker på at du alltid har korrekt regelverk tilgjengelig, anbefaler vi et abonnement på Ekspert. Les mer om Ekspert her.
Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm sier den siste tidens fokus på #metoo og seksuell trakassering har gitt et viktig fokus på seksuell trakassering i arbeidslivet, og at mange nå etterspør veiledning i hvordan dette skal håndteres.
Vi må bruke både indre og ytre motivasjonsfaktorer for å bygge en sunn bedriftskultur som skaper gode rollemodeller og et inkluderende arbeidsliv. Det må lønne seg å ta de gode valgene, og det må være en konsekvens på de negative handlingene, sa Johan Bang i sitt foredrag på arbeidsrettskonferansen. Bang har doktorgrad i organisasjonspsykologi med fokus på engasjement i organisasjoner.
Her er Johan Bang sine tips for å jobbe med å bygge en god bedriftskultur:
Arbeidslivet trenger mer kompetanse for å håndtere varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, konkluderte varslingsutvalget da de la frem sin rapport tidligere i år. Advokat og medlem av varslingsutvalget Tron Dalheim sa i sitt foredrag at bedriftene både trenger kompetanse om regelverket og erfaringer i hvordan håndtere varslingssaker på en god måte:
For å lykkes med en god ytrings- og varslingskultur er lederne nøkkelen, sier juridisk direktør i KS Tor Allstrin. Lederne står ofte veldig i skvis, og de som lykkes er de som greier å stå i det, sier Allstrin:
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.
Ved å sende inn skjemaet godtar du våre vilkår
Simployer AS
Tlf.: 69 97 17 00
E-post: info.no@simployer.com
Adresse:
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Mer kontaktinformasjon ›
© 2024 - Simployer AS