Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
Foreløpige tall viser at mellom 30 og 40 prosent av nyregistrerte selskaper velger ikke å ha revisor. I Sverige er andelen som starter opp uten revisor hele 70 prosent. 137.000 norske bedrifter kan velge bort revisjon fra regnskapsåret 2011, men under 3 prosent har hittil gjort et aktivt valg om å si opp kundeforholdet til sin revisor, i følge tall fra Foretaksregisteret per medio august. 3.500 eksisterende selskaper har meldt fra til Foretaksregisteret om at de heretter ikke vil ha revisor. Bedrifter innen eiendom, håndverk og skjønnhetspleie skal være godt representert, i følge Bedre.net.
Ikke alle bør kutte revisor - Bortfall av revisjonsplikt er ikke utelukkende positivt for vår bransje eller for alle typer kunder. Små, enkle, lønnsomme AS med sunn drift kan kutte revisjon uten negative konsekvenser, mens andre absolutt bør beholde revisor av årsaker som kompleksitet, risiko, finansiering eller usikker drift, sier leder Nina Beck Pettersen i Consis Øst.
Endrer økonomibransjen Pettersen mener bortfallet av revisjonsplikt fører til store endringer i økonomisektoren: - Regnskapskontorene kan få utvidet leveranse til sine kunder - Regnskapskontorene får revisjonsbransjen som direkte konkurrenter - Bransjeglidning - NARF har stor pågang av revisorer som vil bli autoriserte regnskapsførere - Revisjonsfirmaer etablerer regnskapskontorer - Regnskapsbransjen ansetter revisorer
Banker kan kreve revisor - Banken har ikke noe absolutt krav om revisor. Som hovedregel kan du si at jo mer kompleks forretningsvirksomheten er, desto større er sannsynligheten for at banken vil sette krav om revisor, sier Trygve Einerkjær som leder bedriftsavdelingen i Bien Sparebank.
Hold deg oppdatert med gratis nyhetsbrev
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.